更新时间:2023-04-07 10:58作者:佚名
确定录取! 签证搞定! 门票搞定了! 你是不是快要成为美国大一新生,肆无忌惮的玩耍,等着上飞机就万事大吉了?
年轻人,你还是太年轻了! 资深留学专家主页老师给的第一条忠告是:不要乱带东西!
主页先生曾经背着锅碗瓢盆漂洋过海,没想到在离宿舍500米的大型超市里,什么都找到了!
四川室友带了妈妈特制的兔头,差点被海关扣在小黑屋里!
此外,还有银行卡、电话卡、行前打包小贴士、选课、OPT&CPT……海量问题等着你!
最后,首页君还有求职的连续三问:
你知道你的专业有哪些高薪渠道吗?
如何拿到美国投行的offer?
毕业后,收到美国高薪offer的校友如何规划留学时间?
为了帮您一站式解决以上所有问题
DBC与美国正式上线
美国新生组
让你的留学价值最大化!
还有更多独家好礼等你赚取!
↓↓↓
之所以举办新生团团,是因为即将出国或者已经出国留学的同学比较多,对于留学生活和找工作会有很多误区!
其中有两大误区90%的留学生都会踩! 所以今天首页君先“清雷”,让你在这个新的开始赢在起跑线上!
1个
误区一:我才大一/大二,找工作还早
真相:大一、大二是找工作的黄金时期!
相信很多同学都有“大一大二找工作还早”的心理。 其实这也是很正常的。 毕竟在大一和大二的时候,很少有人能够自律到思考几年后的事情。 甚至大部分同学在大三之前都没有认真面试过。
但是,任何一份工作的求职过程都有一个关键的步骤:积累。
包括,,,,……这些都是简历中重要的部分,可以在以后给面试官留下深刻印象。
而这些经验,往往只能在大一和大二那两年积累。
2个
误区二:只要GPA够高,公司就会抢着要
真相:除了GPA,公司招聘更看重其他能力(Soft)
GPA在3.7以上,确实可以起到很大的辅助找工作的作用。 但! 在美国求职时,公司的面试官其实更看重学生的课外活动和实习情况。
为什么? 因为他们更倾向于招聘一个有能力(, Skill, - Skill, Skill...)的人来为公司创造价值。
能体现这些能力的是你大一和大二参加了多少社团活动和实习。
去年留学美国的公司,高盛招聘了7名实习生,月薪3.8万。 不仅GPA高,而且基本上每个人都有两次以上的Big Name实习经历。
为了避免踩坑,大一应该怎么规划?
学习、社团、实习的时间应该如何分配?
不同行业的公司需要具备哪些技能?
你需要什么
↓↓↓
2019 年美国展览会和活动信息表
尽早参加展会留学美国的公司,熟悉招聘流程
北美2019秋季招聘季广交会征集
110+,总有一款适合你
2019年北美新生公平指南
北美新生招生指南系列讲座
提前知道怎么玩才能获得面试机会
让时间花在刀刃上,事半功倍
美国公牛高级讲师
带来美国文化&职业发展规划讲座免费听
价值数百万的免费教科书
(60 本书)
资料&(78册)
&(82 本书)
(131 本书)
(11 本书)
(214 本书)
& (132份)
&(71 本书)