更新时间:2023-05-09 05:00作者:佚名
了解美国签证的申请人应该都知道,美国的签证管理非常严格,每一种签证都对应着不同的赴美目的。 H1B美国工作签证是申请美国签证最频繁的签证之一,也是最难申请的签证之一
特朗普上台以来,为了保证美国公民的就业率2021美国签证新政策最新消息,打压移民政策和签证办理,导致很多人无法留在美国。 多少人的“美国梦”破灭了。
但幸运的是,随着拜登的出现,这一政策得到了缓和。 拜登和特朗普持相反裁决意见,取消2021年1月9日公布的根据申请人薪资水平抽签的制度,恢复随机抽选提高留在美国的几率。
拥有15年签证经验的 Home在这里做了新老政策的对比,帮助您更直观的了解此次变化带来的优势!
特朗普2021年1月8日发布的新规定,按照薪资水平从高到低的顺序发放H1B签证。 该政策优先考虑高质量、高水平的申请者。 刚毕业的应聘者往往达不到这个要求,薪水太低,直接被拒之门外。
H1B每年名额8.5万,拜登恢复随机抽签制。 第一轮抽签为本科、硕士及以上学历申请者随机抽取65000个名额,剩余20000余名对第一轮未通过的硕士及以上申请者重新抽签round,相当于给高学历的申请者多了一次机会。
虽然名额没有任何增加,但特朗普的政策显然是只接受有经验和高质量的申请者。 而拜登则更倾向于人人平等,同时给有能力的申请者多了一个选择。 大大提高了留学生毕业后留美的积极性,为美国留住各行各业的人才增添了无限可能。
现在申请H1B签证需要注意什么?
您需要确定向您发送工作机会的公司是否有能力为您申请 H1B 签证。 不是每个公司都能申请。 当你收到一份工作邀请时,你必须问清楚。 在确认该公司有能力申请H1B签证后2021美国签证新政策最新消息,您需要查看该公司之前的H1B申请资料以及您的申请是否占用名额。 您需要在申请前充分了解公司的相关资质。 您可以登录相关网站查询。 如果查询结果不占用名额,则需要准备抽签。 是否与公司协商现行工资标准,因为H1B员工需要达到规定的现行工资标准,如果公司不愿意支付现行工资标准工资,可以请律师与用人单位沟通,或者直接转移到较低工资水平的地区以达到标准。
您需要确定您的专业是否与该职位相关。 根据入国管理局的规定,你的学科领域必须和你所从事的工作相关,如果申请人的专业和工作要求不符合要求,你会遇到附加文件等情况,这会延迟后续的申请. 在您申请H1B签证之前,公司需要为您提交LCA申请。 LCA申请由企业单独向劳动部提交。 为不影响后续申请进度,需在试用期间及时与公司沟通LCA申请及结果。 确保材料准备充分,申请时间节点可控。 申请H1B的时间每年都是固定的,所以要提前了解清楚,不要因为材料不全、时间不对而错过申请。
美国签证之家提醒大家,H1B签证一定要做好规划。 每年的H1B申请都非常密集。 如果你没有中奖,你也必须为你未来的工作计划做好准备。 如果你想再次申请,来年再做一次。 只是申请。
如果你想申请H1B,但是因为对材料的准备不熟悉,可以寻求专业机构的帮助。 美国签证之家的老师在这方面有专业的知识储备,绝对是您申请的最佳选择。 切记,不要相信某网站那些不良机构夸大的选择,这些都是靠不住的!
相信通过以上文章,对于想去美国工作的申请者来说,就像黑夜里的一盏明灯,照亮了你迷茫的方向。 文中有不懂的欢迎私信或后台联系我们,我们会有老师随时为您解答。