美国留学

1. 选择中介机构的常见原因

出国留学申请几乎是一次性申请。 如果出现错误，纠正的机会就很小。 因此，留学机构的选择非常重要。

在现实生活中，我遇到过孩子找中介机构的以下情况：

1、通过朋友、熟人介绍，认识里面的老师。 （这是最不推荐的）

2、据孩子同学的妈妈说，同学的妈妈感觉还不错，但事实上，她的孩子只是提前几天签了合同，什么都不知道。 （自我接触才是王道）

3、高年级学长学姐跟这个机构签约，招生还不错，就都报名了。 （一定要分析录取原因）

4、最常见的情况是长辈、母亲的怂恿。 一次签了七八个人。 除了笑着说的机构之外，还有一个人躲在被子里笑。 据说她拿了20%的回扣。 （这个介绍人完全不负责任，而且他对你也不是很熟悉，即使他对你很熟悉，他也无法告诉你任何事情）

5.此外，孩子和家长拜访了不同的留学机构，被其中一家留学机构的结果说服和感动而签订了合同。 很多留学机构的主要精力都放在销售上，而服务质量和文件质量却成为了被忽视的环节。

2.中介机构的实际选择

那么出国留学应该如何寻找中介机构呢？

建议大家在找中介之前做好功课，熟悉留学申请的一些基本概念和要素。 这是防止您的孩子被骗的唯一方法。

怎样做作业？

自己去百度学习一下。 不要紧，百度乱七八糟，找一些个人申请留学的贴子，这里有整个申请流程的详细介绍，包括优秀的文档，我就是这么来的。

你还可以加入留学家长创建的群组留学机构网，观看别人的聊天，阅读已经度过申请季的家长写的帖子。

在与中介机构的接触中，可以听熟人、朋友的介绍，也可以听听中介机构的宣传，但应该听他们的逻辑分析，而不是听结论。 你要独立思考和判断：中介机构能否帮助你，申请方面是否专业，给你推荐的留学顾问是否可靠。

1. 选择大机构还是小机构

大机构资源多，案例多。 当遇到疑难案件时，有一个团队可以集思广益； 有质量监督体系； 公司经营稳定，不会轻易面临破产风险。

但大型组织人员多、流动率高、层次参差不齐。 遇到中低层咨询师、顾问的机会较大； 性价比不高，你的开支很大一部分是它的市场和场地租赁运营成本。 同样的价格，你可以得到小型院校更高级别教师的服务。

小型机构多是由大公司流失的技术骨干创办的。 师资水平超过大公司平均水平； 成本低留学机构网，所以性价比高； 口碑的质量极其重要，他们会比大公司受到更高的关注。

小机构的创始人大多有技术背景，缺乏营销和销售经验，没有品牌积累和市场启动，因此很难触达用户。

2、组织宣传

虽然各个机构宣传的案例存在一定的水分，但如果仔细观察，还是能看出一个机构的总体水平。 尤其是在机构的官网上，如果是机构做出的真实案例，就会在官网上进行公示，让家长和学生仔细介绍机构，慎重选词，有所收获。

网上也有评论。 无论是同事还是网友，对各个机构的分析和评论都有很多。 通过一些信息收集，可以获得一些有效的信息。

3.与留学顾问沟通

请记住：家长和学生在选择机构时，首先接触到的是销售顾问，而不是真正的服务商，所以在签订合同之前一定要与机构的留学顾问（服务和文件顾问）进行沟通。

1）认识真正为自己服务的老师

家长和学生在咨询时，首先能遇到的基本就是销售。

销售和服务是两个重点，要求的素质其实是不同的。 不专业的销售机构很难专业，但专业的销售机构却未必专业。 所以，你一定要遇到一个真正为你服务的老师。 这是判断一个顾问水平的最好方法。

2）提前准备几个问题

要确认你的老师是否专业，最可行的方法是准备一些你最关心的话题，最好是有一些争议的话题，同时询问不同机构的老师，这样你就可以比较谁能讲得更透彻和专业。

例如：

GPA重要不重要，有多重要？

学校背景对申请有何影响？

我高一的GPA只有2.8分。 除了提高高二、高三的GPA，还有什么办法吗？

对于你的申请来说，最重要的工作是什么，原因是什么？

如果你有资本（语言和标准化分数），你可以和老师进行交流，让老师提炼你的特点，甚至构思你的主文内容。 上海有一位妈妈更优秀。 当她的女儿找中介时，她要求中介在签订合同前写一份文件。

通过沟通和提问，我们可以了解一个老师的专业水平、见识和应用经验。 一定要仔细听老师的分析过程和逻辑，而不仅仅是结论。

3）从应用案例和责任感来看

在与老师交流的过程中，尤其是老师在分析申请过程中的问题时，要注意对方是否会自然地引用一些案例来解释介绍。

如果直接询问是否有相关案例，对方就会有所警惕。 只要你有受过训练的老师，你就很难辨别真假。 无心的引用才是最真实的。

责任比较难把握，比较可行的办法是在确认组织后与销售建立良好的关系，让销售通过情感卡为自己提供建议。 因为他们在公司，更了解顾问的实际情况，也不希望自己签约的学生服务出现问题。 因此，只要他们与销售建立良好的沟通，销售基本上都会在力所能及的范围内提供帮助。

对于留学申请服务来说，老师的经验、责任心、办理的案件数量是最关键的考虑因素。