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在留学市场上，出国留学老师是一种比较特殊的职业。他们的工作不仅需要具备丰富的留学知识和经验，还需要具备良好的沟通能力和服务意识。对于留学公司来说，拥有优秀的出国留学老师不仅可以提高客户满意度，还可以带来更多的业务。因此，在合作时，留学公司往往会和出国留学老师签订提成协议，以此来激励出国留学老师为公司带来更多的业务。

提成是指出国留学老师根据其为公司带来的业务量获得的一定比例的佣金。对于留学公司来说，提成的比例是根据市场情况和公司自身实力进行制定的。一般来说，提成的比例在5%到15%之间，这个比例可以根据老师的业绩表现进行适当调整。而对于出国留学老师来说，提成是一种非常重要的收入来源，也是对其工作表现的一种认可和激励。

那么，什么样的业务可以获得提成呢？一般来说，出国留学老师需要为客户提供留学咨询、选校、申请材料准备、签证办理等全方位的服务。只有当客户最终成功入学，并且缴纳了学费，出国留学老师才能获得提成。因此，出国留学老师不仅需要具备良好的服务态度，还需要在专业知识和操作能力方面有所突破，为客户提供更好的服务。

值得注意的是，提成协议应该在签订合作协议之前就明确，以避免后期的纠纷。提成协议应该包含以下内容：提成比例、结算周期、结算方式、提成对象、提成业务范围等。同时，合作双方也需要签订保密协议，确保客户信息和公司机密得到保护。

在选择出国留学老师时，留学公司需要考虑多方面的因素，如教育背景、工作经验、服务态度等。在签订提成协议时，公司应该为老师提供更好的待遇和福利，例如提供培训、健康保险、奖金等。这样可以提高出国留学老师的工作积极性和满意度，从而更好地为客户服务。

留学世界小编认为，出国留学老师作为留学市场的重要组成部分，其提成协议对于留学公司和出国留学老师双方都非常重要。留学公司应该为出国留学老师提供更好的待遇和福利，以激励其为公司带来更多的业务。而出国留学老师也应该不断提高自己的专业水平和服务意识，为客户提供更好的服务。

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