更新时间：2024-09-25 09:58:54作者：小移
匈牙利政府正在提出新的规定，以确保职位空缺首先由当地公民填补。
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雇主在雇用外国人之前需要证明他们找不到合适的匈牙利工人，并且将对每个案件进行详细的调查，以保持外国雇员和可用工作之间的平衡，申根。新闻报道。
如果雇主在过去一年因违反劳动法而被罚款，他们的外籍工人申请可能会被自动拒绝。此外，如果雇主拒绝雇用当地工人或在谈判中表现不佳，许可证可能会被拒绝。
私人招聘机构将被禁止雇用非欧盟工人
据《今日匈牙利》报道，新规定还将禁止私人招聘机构在欧盟以外招聘工人。相反，重点将是通过旨在满足求职者和劳动力市场需求的培训计划来加强国内就业。
外来务工人员必须在失业后六天内离开匈牙利。首相内阁办公室正在起草进一步的规定，限制外来务工人员在国家机构和国有企业任职。
尽管匈牙利中央统计局报告的失业率不断上升，但特定行业的严重劳动力短缺促使公司从印度尼西亚、菲律宾和越南等国雇佣外籍工人。
政府为2024年设定了6.5万名外来务工人员的上限，允许来自白俄罗斯、北马其顿和哈萨克斯坦等15个国家的人员入境。
根据该法，外来务工人员居留许可仅限于来自特定国家和某些行业的指定雇主雇用的个人。
这些许可证只能延长三年；之后需要一个新的应用程序。外来务工人员无权获得永久居留权或家庭团聚。
根据新规定，有资格获得客工许可证的15个国家包括：
2023年11月14日，政府出台了立法，修订了管理第三国国民居留的法律框架，强调无限居留权不是这些人的权利，居留许可的延期不能自动进行。
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