更新时间：2024-10-29 18:38作者：留学世界
英国最低工资标准，作为一个国家的行业标题，一直备受关注。它不仅关系到每个劳动者的收入水平，也涉及到社会公平和经济发展。那么，英国最低工资标准的具体情况是如何的呢？它的历史发展又有哪些变化？如果你想了解这些问题的答案，请跟随我一起来看下文中的内容。或许你会发现，申请英国最低工资标准并不是一件简单的事情，但是相关补贴和福利也会让你感到意外。同时，我们也将为您解读与英国最低工资标准相关的法律法规和政策，让您对这一领域有更深入的了解。接下来，请您跟随我们一起探索英国最低工资标准吧！
随着社会经济的发展，英国的最低工资标准也在不断变化。从最初的没有最低工资标准到现在的每小时8.91英镑，这一数字背后蕴含着英国劳动力市场的变迁和社会保障政策的改革。
1. 没有最低工资标准时期
在20世纪初期，英国没有明确规定的最低工资标准。这意味着雇主可以任意压榨劳动者，给予他们极低的薪酬。这导致了劳动者生活水平低下，无法维持基本生活需求。
2. 第一个最低工资法案出台
随着劳工运动的兴起和政府对劳动者权益保护意识的增强，1912年英国通过了第一个最低工资法案。根据该法案，雇主必须给予女性和未成年人每周至少3英镑的薪水。
3. 最低工资委员会成立
1945年，随着二战结束和社会福利制度建立，英国政府成立了最低工资委员会。该委员会负责制定每个行业的最低工资标准，并定期进行调整。此时，最低工资标准覆盖了所有劳动者，不再局限于女性和未成年人。
4. 最低工资法案正式立法
1998年，英国通过了最低工资法案，将最低工资标准纳入法律规定。该法案规定，每小时薪酬不能低于3.6英镑，并设立了最低工资委员会来监督执行。
5. 每年调整最低工资标准
为了跟上通货膨胀和生活成本的变化，英国政府每年都会对最低工资标准进行调整。目前，英国的最低工资标准为每小时8.91英镑，相当于每周375英镑
1. 目前英国的最低工资标准是根据不同年龄段来确定的，分别为18岁以下、18-20岁、21-24岁和25岁及以上四个年龄段。
2. 18岁以下的最低工资标准为每小时4.35英镑，这一标准适用于未满18岁的学徒或实*生。
3. 18-20岁的最低工资标准为每小时6.15英镑，适用于16-17岁的学徒或实*生以及18-20岁的非学徒或非实*生。
4. 21-24岁的最低工资标准为每小时7.70英镑，适用于21至24岁之间的非学徒或非实*生。
5. 25岁及以上的最低工资标准为每小时8.21英镑，适用于25岁以上的非学徒或非实*生。
6. 此外，对于接受培训的员工，其最低工资标准也有所不同。例如，在接受全职培训时，18-20岁年龄段的员工最低时薪为每小时4.35英镑；而在接受全职培训时，25岁及以上年龄段员工的最低时薪则为每小时8.21英镑。
7. 对于接受学徒培训的员工，其最低工资标准也有所不同。例如，在第一年的学徒培训期间，18-20岁年龄段的员工最低时薪为每小时4.35英镑；而在第二年，这一标准将提高至每小时6.15英镑。
8. 此外，对于接受实*培训的员工，其最低工资标准也有所不同。例如，在接受实*培训时，18-20岁年龄段的员工最低时薪为每小时4.35英镑；而在接受实*培训时，25岁及以上年龄段员工的最低时薪则为每小时8.21英镑。
9. 英国政府每年都会对最低工资标准进行调整，并且有可能会根据经济形势和通货膨胀情况进行调整。
10. 对于雇主来说，必须严格遵守英国的最低工资标准法规。否则，将面临罚款和法律责任。
11. 最后需要注意的是，虽然英国有明确的最低工资标准规定，但是雇主也可以根据员工所在地区、行业和职位要求来制定更高的最低工资标准，以吸引和留住优秀的员工
1.适用范围
英国最低工资标准适用于所有在英国工作的雇员，无论其是全职、兼职还是临时工。此外，也包括实*生、学徒和家庭雇员。
2.工资标准
根据英国政府的规定，目前英国最低工资标准分为三个等级：成人工资、18-20岁年轻人工资和16-17岁年轻人工资。具体标准如下：
(1)成人工资：适用于年满25岁及以上的雇员，目前标准为每小时8.21英镑。
(2)18-20岁年轻人工资：适用于18-20岁的雇员，目前标准为每小时6.15英镑。
(3)16-17岁年轻人工资：适用于16-17岁的雇员，目前标准为每小时4.35英镑。
3.符合条件
要获得英国最低工资标准保障，雇主必须符合以下条件：
(1)雇员年龄在16周岁以上；
(2)雇员是正式受雇且有合法劳动合同；
(3)雇员在英国境内从事劳动；
(4)雇主必须向所有符合条件的雇员支付至少最低工资标准。
4.不适用于以下情况
英国最低工资标准不适用于以下情况：
(1)自雇人士；
(2)独立承包商；
(3)海外工作人员；
(4)义工；
(5)学生实*生（除非已获得正式雇佣合同）。
5.其他注意事项
除了以上规定，还有一些特殊情况需要注意：
(1)如果雇员的工作地点在伦敦，那么最低工资标准会有所不同，目前为每小时10.55英镑。
(2)如果雇员是年轻学徒，那么他们的最低工资标准可能会有所不同
想必大家都知道，英国是一个充满魅力的国家，但是生活在这里也需要一定的经济支持。对于那些刚刚来到英国打工的年轻人来说，申请英国最低工资标准的相关补贴和福利就显得尤为重要。那么，如何申请这些福利呢？下面就让我来给大家详细介绍一下。
1.了解最低工资标准
首先，我们需要了解什么是英国的最低工资标准。根据英国政府规定，每小时最低工资标准为8.21英镑（截至2019年4月）。如果你的工资低于这个标准，就有可能有资格申请相关补贴和福利。
2.核实自己的身份
在申请补贴和福利之前，你需要核实自己是否符合申请条件。如果你是欧盟公民或者拥有永久居留权，那么你就有权利享受英国的福利制度。但如果你只是持有短期签证或者旅游签证，在大部分情况下是没有资格享受福利的。
3.找到合适的机构
要申请英国的最低工资标准相关补贴和福利，你需要找到合适的机构。这些机构包括英国政府的福利部门、当地的就业中心以及一些慈善组织。你可以在网上搜索相关信息，也可以直接前往当地的就业中心咨询。
4.准备必要材料
申请补贴和福利需要提供一些必要的材料，如身份证明、工作合同、银行账单等。不同的补贴和福利可能需要不同的材料，所以在申请之前一定要仔细阅读申请要求。
5.填写申请表格
在准备好所有必要材料后，就可以填写申请表格了。这些表格通常都可以在线下载，也可以直接去相关机构领取。填写时一定要认真仔细，确保信息准确无误。
6.耐心等待结果
提交申请后，就需要耐心等待结果了。通常情况下，你会收到一封确认信，并被要求提供更多信息或者进行面试。如果你符合申请条件，那么就有可能获得相应的补贴和福利
1.《最低工资法》
英国的最低工资标准是由《最低工资法》（National Minimum Wage Act）规定的。该法案于1998年生效，旨在保障劳动者的基本收入，并防止雇主滥用劳动者。根据该法案，所有年满16岁及以上的劳动者都有权获得最低工资。
2.最低工资标准调整机制
根据《最低工资法》，英国政府每年都会对最低工资标准进行调整。这一调整基于英国全国统计局发布的消费者物价指数（CPI），以及建议性的最低工资委员会（Low Pay Commission）提供的建议。通常情况下，每年4月份会有新的最低工资标准公布，并在当年10月份生效。
3.不同年龄段的最低工资标准差异
根据《最低工资法》，不同年龄段的劳动者享有不同的最低工资标准。截至2021年，英国的年度最低工资标准如下：
- 25岁以上：8.91英镑/小时
- 21-24岁：8.36英镑/小时
- 18-20岁：6.56英镑/小时
- 16-17岁：4.62英镑/小时
- 16岁以下：4.62英镑/小时（仅适用于学徒）
4.最低工资标准的实施范围
《最低工资法》规定，所有在英国工作的劳动者都适用最低工资标准，无论其是全职、兼职还是临时工。此外，雇主也不能以任何形式规避最低工资标准的执行。
5.特殊行业的最低工资标准
除了一般劳动者享有的最低工资标准外，英国政府还针对一些特殊行业制定了不同的最低工资标准。例如：
- 酒店和餐饮业：8.36英镑/小时
- 农业：6.56英镑/小时
- 渔业：8.91英镑/小时
- 矿业和采石业：9.50英镑/小时
6.违反最低工资标准将面临处罚
如果雇主违反了《最低工资法》中规定的最低工资标准，将会面临罚款和惩罚性赔偿。此外，政府还会公布违反最低工资法的雇主名单，并对其进行监督。
7.其他相关法律法规和政策
除了《最低工资法》外，英国还有其他相关的法律法规和政策来保障劳动者的最低工资。例如：
- 《雇佣关系法》（Employment Rights Act）：规定雇主必须向劳动者提供书面工作合同，并明确列出其薪酬和福利。
- 《雇主付款保障计划》（Employer Payment Protection Scheme）：为受到破产影响的企业提供资金，以支付员工的最低工资。
- 《公平薪酬指导方针》（Equal Pay Guidance）：旨在防止性别歧视，要求雇主向男女员工提供同等的薪酬待遇。
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英国最低工资标准的发展历史可以看作是英国社会进步和民生保障的重要里程碑。如今，英国最低工资标准已经成为保障劳动者权益和促进社会公平的重要手段。我们希望本文能够为您提供一些有用的信息，并帮助您更好地了解英国最低工资标准。如果您对此话题感兴趣，请继续关注我们网站的相关内容，我们将持续为您带来更多有价值的文章。我是网站编辑，如果您喜欢我的文章，请给我一个关注吧！谢谢！