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美国遭遇“用工荒”?大国神话成泡影!劳务市场三国杀

更新时间:2025-05-16 02:44作者:佚名

马克思曾经说过,在资本主义经济发展的过程中,社会和经济混乱将定期爆发。最近的经济衰退在美国引起了非常奇怪的现象。其中之一是:数以百万计的人仍在美国失业,但劳动力不足和严重的劳动力短缺。根据《经济学人》的报告,尽管美国的失业人口继续下降,但目前在美国工作的人数仍比流行病爆发之前少800万。例如,由于没有足够的船员和佛罗里达州的咖啡馆无法招募人员,三角洲航空公司不得不取消100次航班,因此它必须雇用机器人来迎接客人并提供餐点。为了招募员工,麦当劳的每小时薪水为50美元,约为320元人民币。在美国,人口少的夏季休闲和娱乐区。这样的地方通常严重依赖外国劳动。但是,即使美国的国内流行有所改善,休闲和娱乐场所不断扩大,这些地区的商业服务也可能无法为客户的涌入提供令人满意的服务。

美国的夏令营通常每年从国外聘请约25,000名营地顾问,但是今年许多夏令营可能会完全关闭,因为没有足够的营地顾问可以工作。美国劳工部发布的数据显示,4月,美国有130万个职位空缺,艺术,娱乐和休闲行业有248,000个空缺。据中国日报报道,美国劳工统计局于6月4日发布了一份报告,表明美国的非农业工作人数在5月559万。尽管增长率远高于上个月的278,000,但它比经济学家普遍预期的650,000个低。美国报告了3月下旬的创纪录的810万个职位空缺,其中包括麦当劳,Uber和医疗保健公司,这些公司在过去两个月中遇到了“劳动力短缺”。

根据美联储的调查,劳动力短缺迫使某些公司减少生产或缩短营业时间,而另一些公司则鼓励员工增加加班。在接下来的几个月中,劳动力短缺可能会继续影响美国的教育,医疗,酒店和在线乘车行业。原始订单将被打破。即使社会问题仍然如此严重,美国政府仍然选择过度发行的货币来填补这些懒惰的人造成的社会赤字,而这些懒惰的人不工作并获得补贴。如果目前的就业统计基础是在这种异常情况下的,那么确实存在一些无法解释的问题,也就是说:“为什么劳动参与率很低以及为什么失业率继续下降。”也许它降低了劳动参与率。尽管各行各业的专家都在预测经济衰退,但在消失的劳动力返回就业市场之前,仍然需要越过巨大的峡谷。只要美联储不会过分提高利率,经济将再增加十年也就不足为奇了。如果您认为“没有理由让那些中毒和犯罪分子工作”,那么即使经济衰退明天开始也是正常的。这个未解决的谜团是美国的缩影。绝症的社会似乎正在对繁荣的经济报仇。

美国遭遇“用工荒”?大国神话成泡影!劳务市场三国杀

美国政府很难有所作为。尽管联邦政府放宽了对流行病的限制的指导,但美国目前正在对包括中国,印度,英国,英国和欧洲大多数国家在内的33个国家和地区进行入境旅行禁令。即使这些受限制国家的公民已经接种疫苗,测试结果是负面的,他们也无法获得工作签证并获得批准进入美国。但是,即使在美国未包含并已在旅行禁令中列出的国家,几个月没有处理大量申请,而且申请的积压使申请人很难获得工作签证。

美国国务院表示,在全球233个美国大使馆中,只有160个目前接受任命。一些行业的经济学家认为,劳动力短缺,许多雇主提供高薪吸引工人,这对于改革就业市场是一件好事。正如白宫经济顾问所说:“这是一个积极的发展,尤其是对于这个国家的低收入人群。”但是,至于当前的美国劳动力市场,它基本上是空的谈话。目前在美国席卷美国的劳动力短缺严重影响了美国的正常行动。根据6月21日美国广播公司的数据,美国航空公司取消了97架新航班,与此同时,美国航空公司预计从6月下旬到7月中旬将取消每天50至80次飞行。美国航空公司的发言人在6月21日接受美国有线电视新闻网的采访时说,一些美国航空公司供应商的劳动短缺,以及客户需求的令人难以置信的快速增长,导致航空公司取消了一些航班。实际上,很明显的是,流行病发生在美国与“劳动力短缺”相撞后所谓的“报复消费”。发言人说,至少在7月中旬之前,美国航空将继续取消数百架航班,努力在美国继续消退。

该公司表示,在旅行需求急剧上升的情况下,维持服务的数量相对较少,约占7月初计划航班的1。随着美国国内疫苗接种的进一步发展,航空旅行的数量同时增加了。美国疾病控制和预防中心的数据表明,截至6月19日,约65的美国成年人至少接受了一剂新的皇冠疫苗。根据美国运输安全管理局的说法,自流行病开始以来,2021年6月,美国的每日航空旅行者数量首次超过200。实际上,有很多解决方案。从宏观的角度来看,新闻广播中有答案。以我们的国家为例,我国的劳动价格优势正在逐渐失去,尤其是在传统的经济发展地区。企业主不能期望依靠招募廉价的劳动力来像1980年代和1990年代那样赚钱。有两个一般方向:工业转移和工业升级,从东南海岸到中部和西部地区,劳动力仍然很便宜,从劳动密集型到资本密集型或知识密集型,当然很容易说,在实际条件下存在许多问题。

例如,工业转移,目标领域的投资环境是什么,劳动力的质量是什么,将派遣管理干部遇到一般抵抗,以及它对物流成本的影响?但是,如果美国真的可以很好地实施它,那将不会陷入当前困境。美国劳动力市场的“劳动力短缺”需要紧急解决,拜登还有很长的路要走。

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