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人们的每日记者张嘴唇

8,700人，30,000人被雇用，超过3.8亿元人民币……这一系列数字背后是劳动力品牌兴起的故事。

在青海，“ Ledu Plumbing Worker”劳动力品牌悄悄地兴起，成为西北地区被选为“国家贫困地区的国家特殊劳动品牌”的第一个成功的例子。这个由8,700多人组成的专业水暖团队以其出色的技能创造了近30,000个工作岗位，年薪超过3.8亿元人民币。

劳动力品牌的兴起已成为村民增加收入并富裕的金色招牌。 Yan Jinbao是莱杜区Putai Township Yangqitai村的村民，从事管道行业已经三年了。近年来，随着水暖工人劳动力品牌的普及以及设备和技能的更新，水暖工人的薪水也逐年增加。 “过去，水管工工人的年收入在30,000至40,000元之间，但现在已经增加到50,000至60,000元。我们村庄的许多农民通过从事水管工业过着美好的生活。” Yan Jinbao说。

莱杜区就业服务局人力资源办公室的工作人员李富宁（Li Fengning）通过“党派分支机构+培训基地+劳工公司”的三级连锁机制仔细地建立了一个量身定制的培训系统，与农村劳动的实际特征紧密相结合。该系统提供八个主要课程，用于管道工程和节能设备的操作和维护，平均每年1200列火车，就业转化率最高93。在“基于订单的培训和目标产出”模型的帮助下，已将超过1,900个技术人才送往包括Gansu和Xinjiang在内的12个省，以及“训练一个人，雇用一个家庭并驾驶一个村庄”的良好连锁反应，这有效地驱动了当地就业和经济发展。

随着业务的不断扩展，“ Ledu Plumbing Worker”正在积极地转变为情报。 Yu Wanhong, secretary of the Party Branch of Yangqitai Village, introduced: "Our business has expanded to Qinghai, Gansu, Xinjiang, Tibet and other places, and with the help of Internet of Things technology, we can realize remote monitoring of pipelines and promote traditional craftsmanship to intelligence. The goal is to make 'Ledu Plumbing Worker' a national benchmark."这种转变不仅提高了服务效率，而且还提高了从业者的收入。

管道和加热道路的体验是一种生动的描绘。他叹了口气：“过去，我在另一个地方工作，我每年不能回家几次。现在我在家门口有这份工作，我可以每天回家吃晚饭。薪水也很好。我的每月薪水超过6,000元。我可以节省很多钱。

2024年，“ Ledu Plumbing Worker”被评为青海省的“十大劳工品牌”，并被包括在省级密钥支持项目数据库中，享有政策偏好和财务支持。近年来，为了进一步促进高质量和充分的就业，青海已尝试各种方法来开放就业机会，依靠当地有利的资源和特征行业来培养和发展许多劳动力品牌来推动劳动力就业和收入增长。目前，青海已经培养了49个省和市政劳动力品牌，具有区域特征，工业特征和技能，例如“青海拉面”，“ tu tu People's Plate绣花”，“相互援助家政管理”和“ Qaidam Wolfberry picking”，平均每年400,000名农民的农民。

从偏远的村庄到省级首都城市，从铺设市政管道到人们的生计项目，“莱杜管道工人”为新时代的工业工人撰写了一章，以其出色的技能和责任。这个“无关的技能团队”已成为莱杜地区农村振兴的核心力量，帮助更多的农村劳动者获得稳定的就业机会，增加收入并变得富有。