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文字特别作家Sun Tao这是一个非常有争议的话题，已经存在了很长时间。今天，它面临着美国最高法院的裁决。 10月31日，哈佛大学对亚洲人的歧视案件进行了近五个小时的口头辩论，六名保守派大法官和三名自由主义者互相面对。这也是近几十年来美国高等教育领域中最重要的案例，这引起了广泛关注。预计美国最高法院的最终判决将在2023年6月作出。似乎美国最高法院倾向于取消基于种族的大学招生。一旦做出了这项裁决，美国数百所大学的录取将受到根本影响，与此同时，同等权利入学政策可能以最高法院的保守法官的判决而告终。案件审判的结果将被发布，那么哈佛大学对亚洲人的歧视的真相是什么？

平等权利入学率的挑战哈佛这段时间始于平等权利入学政策。这是大学入学术中平权行动的表现：为了促进大学入学的种族多样性，精英机构将为弱势非洲人和拉丁美洲人入学提供照顾。作为反对招生政策的政党，由犹太活动家爱德华·布鲁姆（Edward Blum）领导的非营利组织“ SFFA”声称，哈佛大学歧视亚洲申请人，人为地削减了亚裔美国人入学人数，呼吁高校和大学消除招生的种族考虑。 SFFA还起诉北卡罗来纳大学，指责其干涉了种族因素。该案与哈佛案一起审判了，并在同一天举行了口头辩论。在美国，有多达2400万亚洲人，占美国总人口的7.2，中国裔美国人数量最多，有540万。 SFFA提供的一个证据是，亚裔美国人在美国的申请及其人口份额的数量急剧增加，但是每年接受哈佛大学的亚洲学生的比例并未相应增加。详细信息表明，尽管亚洲申请人的分数高于其他种族的得分，但他们的得分在个人特征（例如积极的性格，讨人喜欢，勇敢，友善，善良和广受尊重）方面得分较低。实际上，早在2014年11月，SFFA就已经起诉哈佛大学，并向下春天向教育部和司法部投诉，但教育部在2015年夏季驳回了其投诉。并在多元化的校园里学*，这与哈佛的使命相反。哈佛大学总统劳伦斯·巴科（Lawrence Bacow）在今年的一份声明中还强调，种族因素只是其入学过程中的众多因素之一，而SFFA的需求将简化并机械化哈佛大学的入学评估。 2019年10月，美国马萨诸塞州地方法院裁定，尽管哈佛招生系统并不完美，但参加种族配额是合法的。第二年SFFA上诉后，美国最高法院合并了哈佛大学和北卡罗来纳大学的两个案件。在美国，对亚洲人的“积极”偏见确实遇到了不公正现象。对于美国亚洲人来说，流行病的三年也是一个艰难的时期。关于美国歧视和攻击的新闻报道激增，他们被一再被指控传播新的冠状病毒。中国权利前进协会（CAA）在2月初表示，亚裔美国人目前正面临仇外心理和仇恨犯罪的持续发生，这是一个比以往任何时候都更需要平等权利政策的时期。该组织成立于1969年，目的是针对机构种族主义。即使它与新王冠无关，美国社会也对亚洲人进行了刻板印象。哥伦比亚大学社会学教授詹妮弗·李（Jennifer Lee）是韩裔美国人的学者。她说，SFFA指出：“亚裔美国人在考试成绩等学术指标上得分很高，但人格特征差。”确实，亚裔美国人在技术上很强大，是优秀的学生和技术人员，但在社会上弱，领导力较差，这确实是一种普遍的刻板印象，这与包括她自己在内的许多人产生了共鸣。但是，未知的是，对美国对亚洲人的偏见具有“积极”的一面。詹妮弗·李（Jennifer Lee）和他的合作者发现，实际上，亚洲大学预科学生受益于老师的积极偏见，例如“聪明，勤奋，良好的成绩和良好的成绩和良好的行为”，这可能会导致教师能够将普通成绩安排成优秀的班级，最终提高他们的成绩。詹妮弗·李（Jennifer Lee）认为，SFFA指控在建立单个评级系统方面具有误导性。

在最近的第《纽约时报》条中，她指出，现任大学录取政策没有考虑到亚洲人在申请上大学之前可能会遇到的积极偏见，因此，如果他们在上大学录取时放弃了考虑种族因素，那么这种偏见将进一步掩盖。另一个事实是，在2022年，哈佛大学的本科入学人数为2020年，其中27.9是亚洲学生，远高于非洲人的15.2，拉丁美洲人占12.6。作为垂直比较，该数字在2018年为21.7，并且该比例逐年增加。还有另一个事实，新一代的中国学生也经历了新的变化。美国亚利桑那州立大学的教授李维（Li Wei）从事亚洲研究多年。她遇到的许多情况是，某些国际学生的主要选择是基于父母的愿望，而不是学生的兴趣，这会影响他们的学*热情，因此他们的成绩并不出色。

哈佛大学费尔班克中心研究中心网站发布的关于反亚洲歧视，种族主义和暴力的声明。

哈佛大学录取系统的录取标准和问题采用了6点系统。分数越低，申请人越好，1表示“优秀”，6表示“令人担忧”。詹妮弗·李（Jennifer Lee）引用了一个数据：亚裔美国人的平均评分为2.82，而招生人员的平均评分为2.82，而白人申请人的平均评分为2.77，单个评级差异平均为0.05。她说，与SFFA的主张相反，亚洲申请人的评级没有明显低于白人申请人。在哈佛大学，入学标准是一个考虑许多因素的系统。这些顶级大学的招生人员将申请人视为“完整的人”，还将考虑申请人的预期专业和职业，成长的社区环境以及教育条件以及其家人是否有大学生。但是，美国人民不支持哈佛大学。皮尤研究中心民意调查的2022年调查发现，有61的人说高中等级应该是主要考虑因素（为了比较，2019年的结果为67）。此外，有85的受访者认为应该考虑标准化的考试成绩，而67的受访者认为应该考虑社区服务的参与。同时，有74的受访者表示，种族不应考虑入场。但是，不同的民意调查支持不同的结论，这可能与问卷问题设定有关。 2021年的盖洛普调查显示，有62的美国人支持平权行动。哈佛大学的录取系统还提出了其他指控，例如“遗产和录取”。所谓的遗产招生，即，是否是家庭成员（尤其是父母）是校友，这是接受许多享有声望的美国大学的重要考虑因素。同时，大学可能会通过这项政策获得更多的校友捐款。从2014年到2019年，哈佛大学的遗产录取率为33，相比之下，同一时期的哈佛大学的总入院率为6。除了一些MIT等大学外，大多数顶级大学都有继承入学的传统。李魏说，其中70的继承和承认的学生是白人，因此该政策实际上对白人非常有益。从更改政策的角度来看，这是最需要改变的。在2022年的上述Pew调查中，有75的美国人反对遗产和录取政策，而这一数字在2019年只有68。詹妮弗·李（Jennifer Lee）在2021年的论文中也指出，SFFA并不认为消除偏见是其核心任务，否则该组织应将其以遗产为目标。分裂亚洲人尽管SFFA诉讼是基于亚裔美国人的利益，但并非所有亚裔美国人都站在SFFA方面。一个有趣的数据是，上面的PEW调查发现，亚裔美国人反对在大学入学中纳入种族因素的比例并不突出，只有63，而白人和拉丁美洲人的数据分别为79和68。但是，中国美国人是支持平权行动的亚洲最不言而喻的群体。一项调查显示，在2012年至2016年之间，美国对平权行动的支持急剧下降，到2016年，只有41的华裔美国人支持平权行动。亚洲法律保护和教育基金（AALDEF）在其提交的Amicus摘要中给出了SFFA的结论完全相反。他们认为，哈佛的现有政策对亚洲申请人和录取的学生有益。 SFFA试图取代对亚裔美国人的歧视黑人和拉丁裔学生的福利是错误的，也可能伤害亚裔美国人的利益，尤其是那些受教育低下和社会经济地位低下的人。平等政策对于亚裔美国人来说是多才多艺的。李维认为，从长远来看，亚洲人在就业和工作场所晋升方面的弱点更值得关注。

一个重要的现象是，在工作场所中促进具有出色成绩的中国人很容易接触“竹限”（特别是指亚裔美国人面临的职业障碍），很难晋升为领导力；相比之下，印度裔美国人占美国高管的很大比例。萨利·陈（Sally Chen）担任中国权利促进协会的教育权益计划经理，他对平权行动表示同情。她来自台湾的父母在一家餐馆里的收入微薄，一个六人一团的家庭在一间狭窄的一居室公寓里拥挤。作为家庭中的第一代大学生，陈香妮（Chen Shanni）受到了种族因素的考虑，因此受益于哈佛的录取过程。她的考试成绩远非完美，但哈佛招生办公室认为她有可能为大学做出贡献。 Shanni Chen于2015年就读于哈佛大学，并于2018年在SFFA起诉哈佛大学的案中出庭，证明了对联邦法官的平权行动的重要性。她在《洛杉矶时报》中写道，最高法院不应终止平权行动法案，它为那些被排除在外的人打开了大门，这使人们意识到每个人都可以从不同的角度受益。同时，美国需要更多此类计划和政策来解决人们在这个国家面临的不平等问题。参考： https://www.harvard.edu/admissionscase/lawsuit/3https://www.harvard.edu/admissionscase/fact-check-check-sffa-2/https://wwwwwww.harvard.ed u/gymissionscase/2019/01/09/amici-file-briefs-in-harvard/3https://cn.nytimes.com/convist/20221102/stymentive- Action-Asian-American-Bias/https://Direct.MIT.EDU/DAED/ARTICE/ARTICE/150/2/180/98321/ASIAN-ASIAN-ASION-ASERICANS-ARVINGATION-ACRENGATION-ACTION-AMP-AMP-TEAM-TEAM-THE-TEAM-TEAM-TEAM-THEENT -rise-inhttps://www.pewresearch.org/fact-tank/2022/04/26/u-s-public-cublic-comtinues-to-view-view-grades-test-scores-scores-ascores-as-as-top-factors-in -College-Admissions/https://WWW.THECRIMSON.com/actits/2021/10/28/高级到达终端- legacy-admissions/3https://WWW.ECONOMIST.C OM/United-States/2004/01/08/Nepotism的Curse-Curse https://www.pewresearch.org/fact-Tank/2021/04/29/key-facts-about-about-about-asian-am-am ericans/https://news.gallup.com/poll/352832/americans-confidence-racial-fairness-waning.aspxhttp://aapida.com/blog/aa-attitudes-affirmative-action/https://www.latimes.com/opinion/story/2022-10-25/affirmative-action-supreme-court-asian-american