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日本政府确定育成就业制度:着力培养长期在日工作外国人 日本就职

更新时间:2025-05-20 19:22作者:佚名

中国指南新闻日本政府于3月11日决定培养并确保为外国人力资源培养和就业系统的基本政策。教育和就业系统将在2027年6月之前根据废除技能实*系统实施。原则上,外国人将根据三年的居住期培养可以居住长达5年的“特定技能1”的水平,并努力增加“特定技能2”的数量。 2019年4月,日本政府宣布并开始接受新的——特定技能签证作为居住资格。它主要分为“特定技能1”和“特定技能2”。尤其是“第二特殊技能”,如果您有熟练的技能,则可以最多可以更新住宿资格,也可以允许您带来家人。

3月10日,总理Shigeru Ishiba主持了一次经济和财务咨询会议。

日本政府确定育成就业制度:着力培养长期在日工作外国人 日本就职

在同一内阁会议上,还决定在特定技能系统中修改护理领域的运营政策,从而使外国人力资源能够在某些条件下进行挨家挨户的服务。在护理领域,获得护理福利资格后,您可以在日本获得护理居住资格并永久工作。 “就业制度”是一种接受外国资源并根据原则在护理,建筑和农业等各个领域的专业技能培养“特定技能”水平的系统。在这项政策中,将根据员工不足的情况设定人力资源的接受规模,原则上,将每5年设定入院次数的上限,并根据实际条件灵活采取或恢复接受的措施。总理Shigeru Ishiba在内阁会议前的一次相关内阁会议上说:“在我国,员工不足的问题变得越来越严重,外国资源的竞争正在国际上加剧。这项基本政策将成为为外国人提供有吸引力的工作环境的重要指针。”

3月10日,总理Shigeru Ishiba主持了一次经济和财务咨询会议。

在教育和就业系统中,外国人将能够在1到2年内根据个人意愿转移工作(替代)。此外,为了避免在城市地区过度集中人才,将采取相应的对策,并将建立共同分享旅行费用和其他初始费用的机制。相关省级的详细信息预计将在夏季宣布。基本政策与特定的技能系统结合使用,并计划在12月的内阁会议上决定入学领域的运营政策和人数。 2024年6月,日本通过了入境管理法的更正。作为入境管理法修订的主要部分,旨在废除当前的“技能实*系统”并建立新的“教育和成就系统”的内容已正式批准。新的“教育和成就制度”旨在确保和培养才能,使外国工人至少可以成为“ 1号特殊技能”签证的持有人(这是一个以求职为导向的资格),并鼓励他们在日本发挥更为积极的作用。持有“特定技能1”之后,您有机会切换到“ 2号技能”。日本传入和退出国家的居民管理部门于2024年9月24日发布了数据,称截至6月底,有251747万外国人居住在日本拥有“特定技能”签证,创造了新的记录。其中,有15,660人是中国人,占总数的6.2,排名第五。前四名是越南,印度尼西亚,菲律宾和缅甸。 “特定技能”是日本为与员工打交道不足的家庭资格。 In order to ensure the immediate workforce, it officially began to be implemented in April 2019. When the Japanese government created the system, the estimated number of people expected to accept was up to 345,150 from 2019 to 2023. Currently, the qualifications for "specific skills" are divided into 12 fields, "specific skills No. 1" that can work for up to 5 years, and "specific skills No. 2" that requires skilled skills, allowing family members and in fact permanent residence.后者需要比前者更多的技能,并且必须通过评估和工头经验,因此获得认证并不容易。根据入境部的说法,截至2024年6月底,有153人拥有“ 2号”资格。其中最多是越南人,有92人;第二个是中国人,有36;第二个是菲律宾人,有8个。

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