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编制之争:公务员与教师编,哪个岗位含金量更高?发展优势对比

更新时间:作者:小小条

每个年轻人在毕业之后,都希望自己能够选择理想的岗位,而公务员和教师编成为了大学生所就业的方向,两份岗位都有哪些优势呢?

首先,作为公务员,在体制内可以实现长远的发展,想要通过考试,需要应对繁琐的报考难度和差异的流程,需要有更长的报考周期,公务员考试分为国考和省考,需要应对笔试,面试和政审体检,整个流程下来最快要达到半年的时间,竞争相当激烈,一线城市核心部门热门岗位收入高,前景好,但是竞争难以想象。

其次,教师编的考试需要大家拿到教师资格证,再通过笔试面试资格认定。教师编竞争分化明显,热门传统学科岗位竞争激烈,小学和初中教师很多岗位不限专业,有本科证和资格证就能够报考,而在薪资福利方面,不少公务员能够获得基本工资、津贴补贴绩效奖金。月收入达到六七千,年收入突破10万。

编制之争:公务员与教师编,哪个岗位含金量更高?发展优势对比

普通地区,比如县城乡镇收入在五六万,不会出现工资拖欠的情况,教师的收入由基本工资,教练津贴、职称补贴加绩效,高级教师收入甚至略超过同级的公务员,中级职称和高级职称每月收入差距在1000元左右,但是现在会有很多老师实行多劳多得,能够在岗位中应对较大的工作强度,公务员朝九晚五,教师有寒暑假,大家在应对实际情况的时候,还需要加合适的对待。

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