更新时间:2023-10-10 01:52作者:小留
线下招聘会提供5000多个职位供毕业生选择。新快报记者夏士轩摄
广州南洋理工学院举办2020年首场线下招聘会。
新快报记者王红报道,近日,广州南洋职业技术学院举办了今年首场线下招聘会。 160多家企业提供了5000个岗位招聘人才,有的企业当场开出了高达20万元以上的薪资。不少校友企业纷纷入局,为大三学生提供多种就业渠道。
近30家校友企业纷纷组团招聘人才。
今年学校首届线下招聘会吸引了160余家企业提供450个岗位、5000个岗位,涵盖服装设计、建筑设计、新能源汽车技术、工业机器人技术、软件技术、人力资源管理、英语等大部分领域。主要的。
广州南洋理工学院招生就业处处长李晓松表示,在招收的160多家企业中,有近30家校友企业,有的是校友创办的,也有校友工作的企业。 “我们公司有很多校友,公司很看重学校培养的学生,所以每年都会招人。”一位校友招聘人员在现场告诉记者。
记者走访发现,随着网络直播行业的火爆,不少企业设立了相关岗位。广州暴风文化传媒有限公司年薪20万-30万元。该公司制作人:表示“公司现在正处于转型升级时期,应聘者必须是广告设计与制作、美术设计专业,专业知识扎实,逻辑思维能力强,沟通能力强,有较强的营销思维和策划能力”技能”。
李晓松表示,尽管受到疫情影响,广州南洋理工学院仍保持了良好的就业率,毕业生平均工资也有所提高。
此外,一些文化基础较好、技能过硬的高职学生也有强烈的提升愿望。据招生就业处调查分析,约30%的应届毕业生计划攻读本科(包括副学士学位课程和副学士学位课程),更多的学生选择了会计、市场营销、服装设计等专业。愿意攻读本科课程。经济管理学院、信息工程学院、服装设计学院等二级学院在校学生近1200人。目标是进入短期大学并升入短期大学。
多措并举实现就业“无缝衔接”
广州南洋职业技术学院就业形势为何逆势增长?李晓松认为,一是学校专业实用性强,匹配率高;其次,学校网上招聘不断推进,更多知名企业进入市场;更重要的是,学校让毕业生找到更相关的专业和更好的薪酬。多项举措实现了“无缝对接”。
据悉,南洋理工大学学生进入大一时,学校招生就业部将牵头进行指导,确保新生职业规划主题课全覆盖。 2019年5月,专门发布《广州南洋职业技术学院提高毕业生就业质量实施方案(2019-2023年)》,推出多种贴心周到服务,确保毕业生就业率保持在98以上%,专业匹配率保持在85%以上。
同时,学校加大线上线下专场招聘会投入,努力确保线上招聘不间断、线下招聘高质量,确保学生高质量就业。
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