近日，全国法律安置协会（NALP）发布了最新的“JDS 就业—— 2022 届毕业生调查结果选择”。报告显示，强劲的市场复苏，加上所谓的“人才争夺战”，使得2022年美国法学院JD毕业生的就业表现甚至超过了2021年的耀眼班级，再次破就业纪录和工资记录。 2021年就业形势请看：NALP最新京东就业报告出炉！ 2021届毕业生就业率和薪资水平创历史新高！ 》

NALP 是一个由3,000 多名法律专业人士组成的协会，为北美和其他地区的法学院学生、律师、律师事务所和法学院提供指导和支持。下面我们详细介绍这份报告的关键数据。

（图片来源：NALP官网）（来源：NALP官网）

整体表现

总体来看，从毕业生总数来看，2022届JD毕业生比上届增加了约370人。这是班级规模连续第三年增加；与2021届相比，就业岗位总数连续第三年增加约450个。两年内就业机会增加。

从整体就业率来看，2022年毕业生就业率较2021年上升0.2个百分点，达到92.1%的高水平，这也是近35年来（自1987年以来）最好的就业率。

就业状况(就业状况)

除了整体就业率的提高外，2022年JD毕业生中有79.9%从事律师资格要求/预期的工作，比2021年JD毕业生高出1.7个百分点，创NALP开始使用当前工作以来的最高纪录2001年分类，新纪录。 NALP表示，这主要是由于在拥有500多名律师的Big Law律师事务所工作的毕业生数量和比例的增加。具体来说，毕业生中从事全职、长期（一年以上）工作并需要通过律师资格考试的比例为78.9%，比2021届增加了2.2个百分点。

此外，9.2%的2022届毕业生正在追求JD优势，较2021届毕业生下降1.4%，为2009年以来的最低水平。

此外，2022届JD毕业生中，有3.0%从事其他相关工作，与2021届一致；毕业生失业（包括仍在找工作和未找工作的毕业生）比例从2021年的6.3%小幅下降至6.2%。失业率为2007年以来最低（5.8%）； 1.0%的毕业生选择继续深造。

就业类型（就业类型）

从就业类型来看，总体来看，2022届JD毕业生就业中，毕业生选择私营/律师事务所的人数最多，占比58.0%，较上年上升1个百分点，达到2020年以来的最高水平。 2002年水平。除了律师事务所就业比例增加外，2022年律师事务所职位数量也比上年增加了660多个。这是自2014年至2017年下降以来连续第五年增长。具体来说，拥有10名以上律师的律师事务所职位有所增加。其中，大法毕业生人数增幅最大，达到400人，这也推动大法就业比例从2021年的31.8%提升至2022年的32.8%。

公共服务职位，包括公共利益、军事、其他政府职位和司法职员，占毕业生就业的30.7%，略低于2021年毕业生的30.5%。毕业生选择从事教育领域工作的比例为1.4%，与去年持平。 9.8%的就业毕业生选择从商，低于2021年的11%。

工资中位数（工资中位数）

69.9%的全职和长期就业毕业生提供了薪资信息。据此信息，2022年JD毕业生的中位工资升至85,000美元，较2021年的中位工资80,000美元增长6.3%，创历史新高，也是连续第四次中位工资上涨。每年的增长。

律师事务所就业的中位工资增长了14.1%，从2021 年的131,500 美元增至150,000 美元，连续第八年增长。具体来说，各种规模律师事务所的就业工资中位数增加了33,354 美元。拥有1至10名律师的律师事务所的就业工资中位数增加至7万美元；大律师的工资中位数增至215,000美元。美元。

除了律师事务所的就业，从下图可以看出，其他就业领域的工资中位数都有所增长。具体来说，商业部门雇员的工资中位数为88,500美元，增加了7,500美元。政府雇员的平均工资为7万美元，增加了5000美元。助理法官的平均工资为62,605 美元，增加了1,605 美元。公共服务部门的平均工资为62,000美元，增加了4,000美元。教育行业的工资中位数为60,000 美元，增加了2,000 美元。

法律视角

NALP数据显示，继2021届毕业生就业表现强劲后，美国法学院2022届JD毕业生在整体就业率、需要通过律师资格考试的职位就业率、律师事务所就业率等方面均有所提升、工资中位数等，各方面都创下了骄人的记录。

不过，NALP执行董事Nikia L. Gray也指出，尽管近两年就业成绩出色，但仍应保持谨慎。 2023 年将充满法律市场降温、律师事务所裁员和延迟加入的消息。这表明我们正在经历疫情恢复后的短期市场调整，因此未来的毕业生可能面临更具挑战性或稳定的就业市场。

另外，需要提醒大家的是，以上统计数据仅统计了截至今年3月15日的美国法学院2022年JD毕业生的整体就业情况，并未对参与H1B抽签的留学生就业情况进行具体分类。根据司法部获得的信息，H1B的胜率大幅下降，甚至低于20%，这阻碍了留学生在美国工作，也可能影响新一年的整体就业率。希望大家结合实际情况，审慎做出决定。

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