申请过程中的一些常见问题1.今年与往年有何不同？

加急处理今年已被取消。往年，有加急处理选项，费用为1,225 美元，但今年该服务已停止。有需要的同学请提前做好准备。

2. 是否所有非营利组织都可以免于抽奖？

并非所有非营利机构都可以享受配额豁免政策，只有研究机构可以。

普通中小学不享受豁免，但与大学有资格关系的非营利性中小学则符合资格（“资格关系”不仅包括股份关系，还包括密切的合作关系）。

3. EB6（企业家签证）今年开放了，我可以自己创办公司并申请吗？

可以，但条件相当严格；基本要求是申请人的公司是初创企业，成立五年内，并且从一开始就合法经营。与此同时，初创企业必须展现出快速增长和创造就业机会的巨大潜力。

成为公司的核心人（有权决定公司发展的人）

拥有公司10%的所有权

需要至少250,000 美元的投资。

如果满足条件，公司最多三名员工可以申请EB6，期限为30个月，续签后五年。

4.是否有不适合申请H1B的行业或职业？

就职位而言，技术专长高的职位更容易申请H1B。根据行业惯例和雇主正常的申请要求，H1B只能申请至少需要学士学位或更高学位的职位。事实上，很多低端的销售人员、代理人、经纪人、文员、助理、技术员等职位并不适合申请H1B。高端CEO、总裁、董事不一定适合H1B。请注意，H1B 针对的是专家，而不是通才。

5. 只有规模较大、历史悠久的公司才能提供H1B申请吗？

移民局并没有明确规定申请H1B申请的公司规模或成立期限，所以只能说，在公司相同职位、相同工种的情况下，大公司的申请通过率更高。即使职位属于不同类别，批准或不批准也会根据职位本身的特殊性以及申请人的学术背景是否与职位描述相符来决定。新设立中小企业获批的案例很多。因此，公司规模和成立时间只是影响因素，而不是决定因素。

最后，我们要提醒各位同学，H1B固然重要，但在申请过程中，要警惕那些无良雇主利用H1B来剥削或诈骗学生。 《为抽签.平等条约》，记住我们不是“杨白老”，不要让“黄世仁”欺负我们，当我们遇到不平等的时候，一定要遵守法律保护自己。一定要学会用实际的手段。

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