人力资源管理

专业分析：研究人力资源管理六大模块在组织中的应用和作用，掌握各种管理理论和技术，从事人力资源管理应用型人才各功能模块的设计、运行和实施。

主要课程：管理学、战略管理、会计学、财务管理、组织行为学、人力资源管理、市场营销、创业学、公司治理、运营管理等。

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