去年9月，精算咨询服务公司Normandin Bewdley发布了第13次年度加薪调查结果，透露加拿大一些机构预计2024年部分职位将出现“大幅加薪”。报道称，他们计划增加数量

据blogTO报道，近700家加拿大企业参与了此次调查。分析师发现，2024年加拿大工人的平均工资可能增长3.6%。

Normandin Bewdley 薪酬高级主管达西·克拉克(Darcy Clarke) 表示，尽管经济衰退仍有可能，但该机构计划连续第三年将工资提高3% 以上。

调查还显示，43%的雇主计划在2024年加薪平均额外增加1%的预算。

报告称，在不确定的经济状况和竞争激烈的就业市场的推动下，获得额外资金已成为近年来的一种趋势。

“这些额外资金将为机构提供更大的灵活性，通过全年战略调整缓解劳动力短缺的压力，保留关键职位的员工，对表现最佳的员工实行差异化薪酬等等，“这可能包括加速某些员工的加薪。”报告称。

工资增长领先的行业包括专业服务、科学服务和技术服务。他们报告称，2023 年实际工资增长预算最高为4.8%。

Bewdley 表示，对于那些担心2024 年冻结工资的公司，只有2% 的公司计划这样做。

“由于持续的劳动力短缺和高通胀，此类公司的比例非常低。”

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