近年来，随着中国经济的飞速发展，投资移民的政策和流程也发生了重大变化，相关的招聘流程也随之变得更加复杂。本文将对投资移民招聘的政策及流程进行详细的说明，为投资移民提供参考。

1、投资移民招聘的政策

（1）投资移民招聘的政策及其要求：为了推动投资移民招聘，中国政府针对投资移民招聘政策进行了修改，要求投资者必须满足以下要求：年龄在16-60周岁之间，身体健康，有足够的经济能力支持自身及家庭在中国定居和发展，无重大犯罪记录，有一定的投资能力和资金来源，有良好的社会形象和良好的品行，有必要的居留许可文件，有合法的中国工作签证。

（2）投资移民招聘的流程：首先，投资者需要对中国的政策、资源、经济环境有一定的了解，并在中国开展投资活动，也可以通过中介机构提供的投资移民服务，其次，投资者提交申请时，需要提交的资料有：投资者的有效身份文件、资金来源证明文件、职业证明文件、婚姻状况证明文件、有效的联系方式、投资计划以及投资者的个人资料；投资者还需要准备一定的费用，包括：投资者的申请费、费用、签证费、护照费等。

2、投资移民招聘的优势

（1）投资者能够享受到中国政府提供的优惠待遇：投资者可以享受到中国政府提供的各种优惠待遇，包括：可以获得中国居留权，享受更宽松的出入境政策，更优惠的税收待遇，可以参与中国的投资项目，可以享受更多的社会福利，以及可以参与中国的政治社会生活等。

（2）投资移民招聘的流程比较简单：投资移民招聘的流程比较简单，只需要准备相关的资料，支付一定的费用，就可以完成整个移民招聘的流程，并可以获得中国居留权。

3、结论

投资移民招聘的政策及流程，既简单又有效，不仅可以满足投资者对中国政策、资源、经济环境的了解，更可以获得中国居留权，并享受到中国政府提供的一系列优惠待遇。投资移民招聘的政策及流程，为投资者提供了更多的机遇，是投资者进入中国和定居中国的良好选择。