留学顾问底薪如何计算？留学顾问工资是多少？

留学顾问的底薪及工资是不少人都关心的问题，本文将详细介绍留学顾问底薪的计算方式以及工资的相关知识，希望可以为读者提供帮助。

一、留学顾问底薪计算方式

1.1 基本薪酬构成

一般来说，留学顾问的底薪是由基本薪酬和提成两部分组成的。基本薪酬是指在不考虑提成的情况下，公司根据留学顾问工作能力和业绩情况支付的固定薪酬，提成是指根据留学顾问完成的业绩情况另外支付的薪酬。

1.2 根据业绩调整底薪

除了基本薪酬外，公司还会根据留学顾问的业绩情况调整底薪，有的公司会根据业绩情况来提高底薪，有的公司则会根据业绩情况来降低底薪。

1.3 加班报酬

除了基本薪酬和提成外，还有的公司会根据留学顾问完成的加班时间来支付报酬，一般来说，加班报酬的金额可以达到基本薪酬的1.5倍以上。

二、留学顾问工资标准

2.1 全国性标准

根据我国《工资条例》的规定，全国性的工资标准是指每月工作时间不低于160小时的劳动者收入标准，比如北京市2017年的工资标准是2120元/月。

2.2 地方性标准

除了全国性工资标准外，各地方也有自己制定的工资标准，比如广州市2017年的工资标准是2100元/月，比北京市的工资标准要低20元/月。

2.3 其他补贴

此外，有的公司还会根据留学顾问的住宿、交通等情况支付补贴，补贴的金额一般在每月工资标准的一定比例以内，由公司自行规定。

三、总结

从上述介绍可知，留学顾问的底薪是由基本薪酬、提成、加班报酬和补贴等组成，具体金额取决于公司规定的工资标准以及留学顾问完成的业绩情况。而工资标准则包括全国性标准和地方性标准，具体金额取决于留学顾问所在的城市。