移民中介招聘要求和岗位职责资历要求是需要考量的一个重要因素，本文将从招聘要求，岗位职责和资历要求几个方面来详细分析移民中介招聘要求和岗位职责资历要求。

1. 移民中介招聘要求

（1）移民中介招聘要求有基本学历要求，一般要求大专以上学历，且有相关工作经验者优先；

（2）移民中介招聘要求有英语水平要求，一般要求英语六级以上水平；

（3）移民中介招聘要求有熟悉移民政策要求，一般要求熟练掌握国内外移民政策；

（4）移民中介招聘要求有计算机水平要求，一般要求熟练操作办公软件；

（5）移民中介招聘要求有法律知识要求，一般要求有法律知识基础，能够熟练应用法律知识；

2. 移民中介岗位职责

（1）负责收集、整理、查询移民相关资料，掌握国内外移民政策；

（2）负责分析、汇总、完善客户移民需求，提供可行性移民解决方案；

（3）负责指导客户完成移民相关程序，并协助客户办理移民手续；

（4）负责提供安全、有效的移民服务，确保客户有良好的安置和融入环境；

（5）负责完成其他有关移民职责，如监督移民服务质量，保障客户利益等。

3. 移民中介岗位资历要求

（1）有丰富的行政管理经验，能够熟练操作数据库系统；

（2）有良好的语言表达能力，能够熟练使用多种语言；

（3）有较强的沟通能力，能够有效的与客户交流；

（4）有丰富的移民知识，能够熟练掌握国内外移民政策；

（5）有良好的服务意识和责任感，能够为客户提供优质的移民服务。

结论：移民中介招聘要求和岗位职责资历要求，是进行移民中介招聘的重要考量因素。移民中介的招聘要求主要有基本学历要求、英语水平要求、熟悉移民政策要求、计算机水平要求和法律知识要求；移民中介的岗位职责主要有收集、整理、查询移民相关资料、分析、汇总、完善客户移民需求、指导客户完成移民相关程序、提供安全、有效的移民服务等；移民中介岗位资历要求主要有有丰富的行政管理经验、良好的语言表达能力、较强的沟通能力、丰富的移民知识和良好的服务意识和责任感。有了上述的招聘要求和岗位职责资历要求，才能保证招聘移民中介的质量，为客户提供优质的移民服务。