随着我国经济的快速发展和国际化进程的推进，越来越多的外国投资者和企业愿意将资金和技术投向中国市场。而为了吸引这些外商投资，我国政府制定了一系列的外商投资优惠政策，其中最为重要的就是《中华人民共和国外国企业或者个人在中国境内设立合伙企业管理办法》。

这一管理办法的出台，旨在简化外国企业或者个人在中国境内设立合伙企业的流程，降低注册资本要求，从而吸引更多的外国投资。然而，这一政策也引发了一个备受争议的问题：无国界歧视。

什么是无国界歧视？

无国界歧视是指在国际关系中，各国依据自身国家的利益、历史、文化等，对外国国家或个人采取的歧视性待遇。这种歧视性待遇可以表现在政治、经济、文化等各个方面，比如限制外国投资者的权利、对外国企业实行不公平的税收政策、限制外国人在本国市场的竞争等。

那么，我国的反无国界歧视措施有哪些呢？

第一，通过立法保护外商投资者的权益。

我国《外商投资法》明确规定，外商投资企业的出资额、出资期限和出资方式等，应当符合法律法规的规定。同时，《外国企业或者个人在中国境内设立合伙企业管理办法》也对外商投资企业的权益进行了详细的规定，比如规定了外国企业或者个人可以按照合同的约定，向合伙企业出资、参与管理、收取分红等。

第二，优化外商投资环境。

我国政府通过一系列措施，简化外商投资企业的设立流程，降低注册资本要求。自2019年起，我国取消了外商投资企业的最低注册资本限制，实行了注册资本认缴制。除此之外，我国还加大了知识产权保护力度，保障外商投资企业的合法权益。

第三，加强对外商投资企业的监管。

我国政府通过加强对外商投资企业的监管，规范外商投资企业的经营行为，防范对外商投资企业的投资风险。同时，我国还加大了对外商投资企业投诉处理力度，保障外商投资者的合法权益。

第四，消除无国界歧视。

我国政府要求各地政府部门要依法平等地对待外商投资企业，不得限制外商投资企业的设立、经营和收益。同时，我国还加大了对外商投资企业知识产权的保护力度，要求外商投资企业遵守相关法律法规，尊重知识产权。

综上所述，我国在推行外商投资政策的同时，也加大了无国界歧视的防治力度。通过立法保护外商投资者的权益、优化外商投资环境、加强对外商投资企业的监管以及消除无国界歧视等措施，我国为外商投资企业提供了更加良好的投资环境。然而，仍然存在部分地方政府部门对外商投资企业采取歧视性待遇的现象，这需要我们继续努力，推动外商投资环境的持续改善。