更新时间:2023-12-28 02:19:20作者:无极
随着我国经济的快速发展和国际化进程的推进,越来越多的外国企业和个人在我国投资、工作和学习。为更好地管理和服务这些外国人在我国的就业情况,我国政府制定了一系列法规和制度,其中包括《外国人入境出境管理条例》和《外国人在我国就业管理办法》等。
外国企业或者个人在我国境内设立代表机构或者从事生产经营活动的,应当申请领取《外国人就业许可证》。
所需材料:用人单位应当自录用外国人之时起15日内,向所在地市、县人民政府公安机关申请办理《外国人就业许可证》。
所需材料:公安机关应当自收到用人单位提交的申请材料之日起15日内,发放《外国人就业许可证》。
注意事项:- 用人单位应当在办理《外国人就业许可证》时,提供与所申请的岗位、人数、工资、福利等相适应的资金来源证明。
- 用人单位应当在为外国人办理就业许可证前,为其办理工伤保险,并为其提供社会保险的证明。
外国企业或者个人在我国境内从事生产经营活动的,应当申请领取《外国人就业证》。
所需材料:用人单位应当自录用外国人之时起15日内,向所在地市、县人民政府公安机关申请办理《外国人就业证》。
所需材料:公安机关应当自收到用人单位提交的申请材料之日起15日内,发放《外国人就业证》。
注意事项:- 用人单位应当在办理《外国人就业证》时,提供与所申请的岗位、人数、工资、福利等相适应的资金来源证明。
- 用人单位应当在为外国人办理就业证前,为其办理工伤保险,并为其提供社会保险的证明。